文/泰安媒體部 張艷萍
企業(yè)價值觀是企業(yè)文化的核心，是企業(yè)精神的靈魂，是企業(yè)在追求經(jīng)營成功過程中所推崇的基本信念和奉行的目標。對于任何一個企業(yè)而言，只有當企業(yè)內員工的個人價值觀趨于一致，整個企業(yè)的價值觀才會形成。
公司自1998年成立以來，便把企業(yè)文化作為重中之重，在企業(yè)的發(fā)展中確定了以“誠信，厚道，責任，愛心”為核心的企業(yè)價值觀，這更是公司員工一致贊同并愿意推崇的共同觀念。
誠信∶以真誠之心,行信義之事。
“人無信不立 ，業(yè)無信不興”，公司一直把“誠信”作為企業(yè)價值觀最核心的內容，從未改變。對外，為給客戶提供優(yōu)質的產(chǎn)品，設立健全的產(chǎn)品質量監(jiān)控體系，提供優(yōu)質的服務，所以贏得客戶的支持與信賴，同行業(yè)里北方產(chǎn)品銷量和知名度均第一正是客戶對我們的認可。對內，公司組織并實施一系列的活動，引導員工樹立誠信意識，注重員工對企業(yè)文化的學習，企業(yè)與員工同發(fā)展，共進步。對人以誠信，人不欺我;對事以誠信，事無不成，這是公司帶給我的最寶貴的財富。
厚道：待人接物，仁厚不薄。
“寬厚清慎，犯而不挍”，“厚道”一直是公司所倡導和奉行的法則，更是企業(yè)文化重要的一部分。厚道讓人信賴，讓人踏實，與厚道人打交道就像在灑滿月光的湖面上泛舟，讓人寧靜而溫馨。所以作為公司的一員，更應該時刻謹記公司的價值觀，厚道待人。
責任：盡職責，為己任。
一個公司能承擔多大的責任，就能取得多大的成功!公司時刻把責任放在第一位，不管是對員工、對客戶、還是對社會，都盡職盡責，正是因為公司勇于承擔責任，所以贏得了良好的口碑，公司才能更好的發(fā)展和壯大。在一個把責任謹記于心的公司工作是幸福的，所以我們更應該做一個對自己負責、對公司負責、對社會負責的人。
愛心：與奉獻同行，讓愛心永駐 。
“達人惠己，兼濟天下”，公司自創(chuàng)立之初便以此為經(jīng)營理念，在發(fā)展過程中，名士達慈善聯(lián)盟的成立讓公司的慈善事業(yè)以最真摯的愛心蔓延開來，不僅有對同事、客戶、行業(yè)內朋友的救助，還有資助貧困大學生，關注留守兒童，慰問敬老院等善舉。不忘初心，方得始終，公司是有愛心的企業(yè)，所以才會有家一般的溫暖。我們更應該做一個有愛心的人，只要人人都獻出一點愛，世界將變成美好的人間。
都說“一流的企業(yè)管理靠文化，二流的企業(yè)管理靠制度，三流的企業(yè)管理靠人”，我認為公司發(fā)展至今天的規(guī)模、取得現(xiàn)在的成果，與注重企業(yè)文化、誠信、厚道、負責任、有愛心是分不開的，價值觀就如公司的靈魂向導，指明發(fā)展方向。一個企業(yè)如此，作為公司的一員，更應該時刻謹記公司的價值觀，找到自己的靈魂向導，做一個對社會有用的人。